Подберём сильных сотрудников для Wildberries с гарантией замены

Каждый кандидат проходит проверку через кейсы, IQ-тест и недельную стажировку — вы получаете не просто резюме, а уже проверенного в работе сотрудника

Проверяем аналитическое мышление
Кандидат уже показал себя в деле
Гарантия замены 2 месяца
Екатерина Коробова — HR-специалист для Wildberries
Екатерина Коробова
HR-эксперт · Wildberries
2–4 недсредний срок подбора
0%+проходят испытательный срок
0%клиентов возвращаются повторно
Листайте
Специализация

Подбираем ключевых сотрудников
для роста на Wildberries

Менеджер WB

Управление карточками, аналитика продаж, оптимизация выдачи

РОП

Выстраивание отдела продаж, управление командой, рост выручки

Операционный директор

Управление бизнес-процессами, логистика, масштабирование

Финансовый директор

Юнит-экономика, P&L, финансовое планирование

Категорийный менеджер

Ассортиментная матрица, маржинальность, тренды

КАМ Wildberries

Развитие отношений с площадкой, переговоры, условия

Проблема

Почему 80% сотрудников не дают результата

Большинство селлеров нанимают «по ощущениям» или по красивому резюме — и теряют деньги уже в первый месяц.

Собственник тратит время, деньги и снова возвращается к поиску.

01
Не умеет работать с аналитикой
Кандидат не понимает цифры и метрики WB
02
Не понимает юнит-экономику
Не может рассчитать маржинальность товара
03
Работает как оператор
Не принимает решений, ждёт указаний
04
Не влияет на выручку
Нет связи между работой и результатом
05
Нет ответственности
Не несёт ответственности за результат
Ключевое отличие

Мы проверяем кандидата в работе

Обычный подбор
Отбор по резюме
1–2 собеседования
Риск ошибки
Наш подход
IQ-тест на аналитическое мышление
Кейсовое интервью
Проверка рекомендаций
Недельная стажировка
Финальный отбор по результату

Вы получаете сотрудника, который уже доказал свою эффективность

Не резюме, а реальный результат — проверенный в работе

Процессы

Многоступенчатая система отбора

До вас доходят только кандидаты, прошедшие все 7 этапов

Этап 01

Скрининг

Анализируем резюме, опыт и мотивацию кандидата

1 / 7
Кейсы

Результаты наших клиентов

Менеджер WB
3 недели

Рост прибыли в 2 раза

Подобрали менеджера, который помог увеличить прибыль на WB в 2 раза за 1 месяц за счёт быстрой продажи неликвида, тестов CTR и настройки внутренней рекламы.

Срок закрытия3 недели
Категорийный менеджер
2 недели

Рост маржинальности

Нашли специалиста, который увеличил маржинальность и оборачиваемость, оптимизировал весь ассортимент селлера.

Срок закрытия2 недели
РОП Wildberries
4 недели

Рост выручки с 30 до 65 млн

РОП выстроил все процессы в отделе, регламенты, чек-листы. Рост выручки с 30 млн до 65 млн в месяц.

Срок закрытия4 недели

Гарантия замены — 2 месяца

Если сотрудник не подойдёт — мы бесплатно подберём замену. Вы не рискуете.

2–4 нед

Средний срок подбора

0%+

Проходят испытательный срок

0%

Клиентов возвращаются повторно

Как мы работаем

Простой и понятный процесс

Созвон

Разбираем задачу

Портрет

Формируем требования

Поиск

Активируем каналы

Отбор

Тестирование кандидатов

Стажировка

Неделя в деле

Результат

Сотрудник в команде

Екатерина Коробова — HR-эксперт для Wildberries
HR-эксперт
Знакомство
ЕкатеринаКоробова
HR-эксперт·Wildberries

Мы понимаем бизнес селлеров изнутри

Мы не просто HR-агентство. Подбираем не «людей», а результат для бизнеса.

Мы понимаем:

Как устроена экономика Wildberries

Как влияют менеджеры на выручку

Какие навыки реально нужны для роста

Как отличить сильного кандидата от «болтуна»

Подбираем результат для бизнеса
Участник бизнес-клубов селлеровПереговоры с поставщиками и логистикой в КитаеПостоянное общение с предпринимателями WBПонимание актуальных требований к сотрудникам
Дополнительно

Помогаем не только с наймом

Аудит команды

Оценим текущую команду и найдём точки роста

Оценка сотрудников

Проверим компетенции текущих сотрудников

Структура отдела

Поможем выстроить эффективный отдел

Адаптация

Сопроводим нового сотрудника на старте

Бесплатно

Залетай на консультацию — составим портрет подходящего кандидата

Разберём ваши бизнес-процессы и выявим, какие проблемы нужно решить
Подскажем, нужно ли нанимать сотрудника, и сформируем портрет идеального кандидата
Рассчитаем сроки и стоимость подбора сотрудника

Оставь заявку

Свяжемся с тобой в течение 20 минут

Написать в Telegram